11月13日，省农科院党委书记、院长刘永红率调研组到我院开展调研座谈。围绕“总院+分院”协同机制建设、科技成果转化、“十五五”科研布局和院所改革等内容深入交流。南充分院党委书记杨仕彦主持座谈会，党委副书记、院长朱明章汇报全院工作情况。

南充分院从院所协同、成果转化、“十五五”布局、院所改革四个方面进行了汇报。提出探索农科院+国企+股权、国企投入+驻点研究+技术服务、先展示后转让等三种成果转化模式；还提出了分区布局、注重特色、学科统筹、双重管理四条建议。

刘永红书记强调：一是推动机制走深走实。“总院+分院”模式自2010年设立首个分院以来，现已建成15个分院，下一步既要推动现有运行模式固化为常态化、长效化机制，也要积极探索更加紧密的融合发展体制。二是持续深化薪酬制度改革。省农科院作为全国27家事业单位薪酬制度改革试点单位，要在年底前形成改革实效，全力争取绩效工资动态调增、优秀人才一次性奖励等配套政策落地。三是加快推进科研范式转型。推动传统优势学科加快数字化、AI赋能，布局跟进合成生物学等前沿新兴学科，同时引导各市州农科院深耕特色领域、做强优势研究。

省农科院合作处处长周评平、巡察办副主任余棣及调研组成员，南充市农科院在家党委班子成员及相关部门负责人参加座谈。